Vocabulario de la N a la Z

Normativa en material d'igualtat de tracte i d'oportunitats
Conjunt de normes específiques i fragments de normes, dirigides a facilitar l'eliminació d'obstacles per a un ple desenvolupament i incorporació social de les dones a tots els àmbits. Aquest tipus de normativa existeix tant en el context comunitari, l'origen el trobem en l'art.119 del Tractat de Roma (principi d'igualtat retributiva) i que s'ha desenvolupat en diferents directives i altres actes normatius, com en els cossos legals nacionals. En cadascuna de les legislacions nacionals dels Estats membres de la Unió Europea, el principi de no discriminació per raó de sexe el trobem en els textos constitucionals que s'han desenvolupat en diferents normes que regulen específicament aspectes relacionats amb la realitat de les dones. Per exemple, en la legislació laboral existeixen mesures específiques per al foment de l'ocupació de les dones o la regulació en l'àmbit laboral i de l'atenció sanitària de la maternitat. (Paraules per a la Igualtat. Biblioteca Bàsica Veïnal)

Organismes per a la igualtat

Són entitats que promouen polítiques d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes. La seva finalitat és impulsar i garantir condicions que possibiliten la igualtat real de les dones en tots els seus àmbits de la societat. Per aconseguir una major i millor vertebració de les actuacions, hi ha a Espanya entitats que posen en marxa i desenvolupen aquestes polítiques com l'Institut de la Dona, els organismes per a la igualtat en cada comunitat autònoma i les Regidories de la Dona dels Ajuntaments coordinades a través de l'Àrea de les Dones de la Federació Espanyola de Municipis i Províncies.

Patriarcat
Literalment significa "govern dels pares" però les interpretacions crítiques des del feminisme es refereixen a ell com un sistema o organització social de dominació masculina sobre les dones que ha anat adoptant diferents formes al llarg de la història. Alicia Puleo distingeix entre patriarcats de coerció "els que estipulen per mitjà de lleis o normes consuetudinàries sancionadores amb la violència allò que està permès i prohibit a les dones" i els patriarcats de consentiment, on seda la igualtat formal davant la llei, i que defineix com "els occidentals contemporanis que inciten als rols sexuals a través d'imatges atractives i poderosos mites vehiculats en gran part pels mitjans de comunicació". Des del feminisme de la diferència sexual s'ha postulat recentment, però, que el patriarcat ja ha acabat en tant que ja no significa res per a les dones. El grup de dones de la llibreria de Milà escriu sobre això el següent: "descobert i denunciat per aquestes, les dones ja no li donen el seu crèdit; com a prova d'això es pot observar com avui les dones decideixen les seves destinacions, les seves opcions i determinen les seves obligacions.

Plans d'igualtat

Estratègies encaminades a aconseguir la participació activa de les dones en tots els àmbits de la societat mitjançant la definició d'uns objectius que es concreten en actuacions a curt i mitjà termini. Les actuacions impliquen a les diferents entitats de l'administració pública i als agents socials.

Depenent del seu àmbit territorial d'actuació existeixen Plans d'Igualtat comunitaris, estatals, regionals i locals. Així mateix, a Espanya a nivell estatal s'han elaborat fins ara tres Plans d'Igualtat sent l'Institut de la Dona, organismes-dependent del Ministeri de Treball i Afers Socials, el responsable de l'impuls i coordinació dels mateixos.

Polítiques d'igualtat d'oportunitats

A Espanya, el principi d'igualtat es recull en l'article 14 de la Constitució Espanyola de 1978: "Tots els espanyols són iguals davant la llei sense que pugui prevaler cap discriminació per raó de naixement, raça o sexe".
No obstant això, les dones i homes han anat construint la seva realitat a partir de normes culturals basades en el predomini dels homes sobre les dones, predomini de valors, de jerarquies, de significants. Aquesta societat basada en el "model patriarcal", ha anat atribuint espais d'actuació diferents en función del sexe de les persones En aquesta realitat, l'estricta aplicació de la igualtat legal només contribueix a continuar produint i reproduint desigualtats;
tractar per igual les desigualtats només ajuda a perpetuar i legalitzar-les.
Les vivències de les dones, i les seves constants lluites reivindicatives obliguen els poders públics a adoptar mesures que permetin tractar de manera més favorable a col lectius que encara suporten diferents tipus de discriminació. D'aquesta manera es encunya el Principi d'Igualtat d'Oportunitats.

Igualtat d'oportunitats significa garantir que dones i homes puguin participar en diferents esferes (econòmica, política, participació social, de presa de decisions ...) i activitats (educació, formació, ocupació ...) sobre bases d'igualtat.
Les Polítiques d'igualtat d'oportunitats són les que incorporen la perspectiva de gènere en la planificació, desenvolupament i avaluació de les polítiques generals en matèria d'educació, salut, ocupació, participació, urbanisme, etc.
(Paraules per a la Igualtat. Biblioteca Bàsica Veïnal)

 Principi de no discriminació

Són diverses les normes internacionals que proclamen el principi de no discriminació per raó de sexe. La Declaració Universal de Drets Humans, aprovada per l'Assemblea General de les Nacions Unides el 10 de desembre de 1948, conté una declaració genèrica d'igualtat, sense distinció de sexe. El Conveni europeu per a la protecció dels drets humans i de les llibertats fonamentals, de 4 de novembre de 1950, proclama el principi d'igualtat en el gaudi dels drets i llibertats reconegudes, sense distinció per raó de sexe. El Tractat Constitutiu de la Comunitat Econòmica Europea, de 25 de març de 1957, en el seu article 119 aborda explícitament "la igualtat de retribució entre treballadors masculins i femenins per un mateix treball".
La Convenció sobre eliminació de totes les formes de discriminació contra les dones, celebrada el desembre de 1979 i organitzada per Nacions Unides, defineix la discriminació contra les dones com: "Tota distinció, exclusió o restricció basada en el sexe que tingui per objecte o per resultat menyscabar o anul lar el reconeixement, gaudi o exercici per les dones, amb independència del seu estat civil, sobre la base de la igualtat de l'home i de la dona, dels drets humans i les llibertats fonamentals en les esferes polítiques, econòmiques, socials , cultural i civil o en qualsevol altra esfera ".
A Espanya, el principi d'igualtat es recull en l'article 14 de la Constitució Espanyola de 1978. (Paraules per a la Igualtat. Biblioteca Bàsica Veïnal)

Segregació en el mercat laboral

Es refereix a la concentració de les dones en determinades ocupacions i / o famílies professionals que, generalment, es caracteritzen per tenir condicions d'ocupació poc satisfactòries, baixos salaris i poques oportunitats de formació contínua i adquisició de qualificacions afegides. Són, per tant, llocs de treball feminitzats, font de desigualtats en el mercat laboral, ja que el valor associat a ells i la seva remuneració és menor. La segregació pot ser horitzontal, quan la concentració es produeix en de-acabades ocupacions / famílies professionals; i vertical, quan les dones es concentren en llocs de baixa responsabilitat.

Sexisme
Teoria basada en la inferioritat del sexe fe-Menino que ve determinada per les diferències biològiques entre homes i dones. La construcció d'un ordre simbòlic en el qual les dones són considerades inferiors als homes implica una sèrie de comportaments i actituds estereotipats que condueixen a la subordinació d'un sexe pel que fa a l'altre.

Algunes autores estableixen diferències entre masclisme i sexisme, ja que mentre el masclisme és una actitud inconscient-en el sentit que quan una persona amb comportaments masclistes se li explica la seva actitud pot optar per abandonar-el sexisme representa una actitud conscient que propicia la dominació i subordinació del sexe femení respecte al masculí.

Síndrome d'Adaptació a la Violència Domèstica

Igual que les persones en períodes prolongats d'aïllament durant un segrest, - Síndrome d'Estocolm-les dones maltractades pateixen una exposició constant a la por que provoca l'agressió física continuada en el seu espai íntim. Els inicials estats aguts d'ansietat es cronifiquen passant a generar quadres depressius que s'uneixen a les claus traumàtiques de l'escenari de violència per produir una configuració on la dona, cada vegada més aïllada del món segur que coneixia amb la seva parella íntima, comença a perdre la noció d'una realitat que ja no reconeix. La ruptura de l'espai de seguretat en la seva intimitat, conseqüència de la conversió de la seva parella de referent de seguretat i confiança a font d'agressió i perill, serà l'eix de desorientació sobre el qual pivotarà la incertesa sobre quan i per què es produirà la següent pallissa.

La dona, davant d'aquestes perspectives, perd la capacitat d'anticipar adequadament les conseqüències de la seva pròpia conducta i cedeix, cada vegada més, a la pressió d'un estat de submissió i lliurament que li garanteix unes mínimes probabilitats de no errar en el seu comportament. L'agressor mostrarà moments de penediment que contribuiran encara més a desorientar la víctima i incrementar la autoculpabilització de la dona.

La incapacitat de la víctima per posar en pràctica recursos propis o obtenir ajuda externa per disminuir el risc d'agressió impulsarà a la dona a adaptar-se, vinculant paradoxalment a l'única font que percep d'acció efectiva sobre l'entorn: la seva parella violenta. Per a això, dissociar les experiències negatives de les positives i es concentrarà en aquestes últimes, assumint la part de penediment del seu agressor, els seus desitjos, motivacions i excuses, i projectant la seva pròpia culpa a l'exterior de la parella, protegint així la seva debilitada autoestima i modificant la seva identitat.

Després, cadascuna de les percepcions i informacions que rebi la dona passaran pel filtre del nou model mental que ha assumit per explicar la seva situació, complicant en gran mesura les probabilitats d'extreure a aquesta víctima de l'entorn de violència. En dones amb relacions personals molt limitades a l'espai domèstic, les oportunitats d'intercanvi en altres àmbits estiguin restringides, la percepció del seu espai vital pot ser bastant semblant a la d'un captiu. La Síndrome d'Adaptació a la Violència Domèstica crea un nou model per a entendre la realitat de violència contra la dona. El terme ha estat encunyat i desenvolupat pel psicòleg espanyol Andrés Montero (1999) a partir d'una investigació realitzada en el si de la Universitat Autònoma de Madrid.

Sostre de Vidre

És una barrera invisible que es troben les dones en un moment determinat en el seu desenvolupament professional, de manera que un cop arribat a aquest punt molt poques dones franquegen aquesta barrera, estancant la majoria la seva carrera professionalLes causes d'aquest estancament provenen en la seva major part dels prejudicis empresarials sobre la capacitat de les dones per ocupar llocs de responsabilitat, així com sobre la seva disponibilitat laboral lligada a la maternitat i a les responsabilitats familiars i domèstiques, activitats que solen coincidir amb les fases d'itinerari professional lligades a la promoció professional.
(Paraules per a la Igualtat. Biblioteca Bàsica Veïnal)

Transversalitat
Integrar la perspectiva de gènere en el conjunt de política. Integrar sistemàticament les situacions, prioritats i necessitats respectives de dones i homes en totes les polítiques, amb vistes a promoure la igualtat entre homes i dones i recórrer a totes les polítiques i mesures generals per tal específic d'aconseguir la igualtat, tenint en compte actiu i obertament, des de la fase de planificació seus efectes en les situacions respectives d'unes i altres quan s'apliquen supervisin i avaluïn. (Guia Europa perspectiva de gènere. Carrefour Europeu) VEURE mainstreaming.

Violència de Gènere

Les Nacions Unides reconeixen el 1980 com la violència contra les dones és el crim encobert més freqüent del món. La Declaració de les Nacions Unides sobre l'eliminació de la violència contra les dones defineix aquesta violència com "tot acte de violència basat en la pertinença al sexe femení que tingui o pugui tenir com a resultat un dany o sofriment físic, sexual o psicològic per a les dones , fins i tot les amenaces d'aquests actes, la coacció o la privació arbitrària de llibertat, tant si es produeix en la vida pública o privada ".

Les agressions de tot tipus que pateixen les dones és una manifestació més de les relacions de desigualtat que hi ha entre les dones i els homes. La violència que es fonamenta en la suposada superioritat d'un sexe sobre un altre, que afecta tota l'organització social convertint-se en un dels més greus problemes polítics i socials de l'actualitat al nostre país, segueix formant part de la realitat quotidiana.

Les seves manifestacions són molt variades: des de les més evidents, els maltractaments físics i psíquics, realitzats en l'àmbit domèstic, a les agressions sexuals, assetjament sexual, violació .... a les més sofisticades com la publicitat que projecta imatges de les dones que no es correspon amb la realitat.

A la IV Conferència Mundial sobre les Dones celebrada a Beijing (PEK / n) el 1995, es va reconèixer que la violència exercida contra les dones és un obstacle per a la igualtat, el desenvolupament i la pau dels pobles, impedint que les dones gaudeixin d' seus drets humans i llibertats fonamentals.
El nombre de dones mortes o maltractades a tot el Planeta a mans dels seus marits o companys és tan significatiu i generalitzat que és necessari un reconeixement del mateix i això ens porta a parlar de violència de gènere: violència domèstica, agressions sexuals, mutilacions, etc . (Paraules per a la Igualtat. Biblioteca Bàsica Veïnal)

Vot femení

El 1847 es crea la primera Associació Política Femenina per lluitar pel vot de les dones en Sheffiel. El 1848, a l'Estat de New York, s'aprova la Declaraci6n de Sèneca Falls, un dels textos fundacionals del sufragisme. El 1897 es forma la Unió Nacional de Societats pel Vot de les Dones, sorgida de la unificació del moviment anglès pels drets de les dones; el 1918 obtenen el dret al vot les angleses majors de 30 anys i finalment el 1928 l'obtenen a els 21 anys, igual que els homes. A Espanya el moviment a favor del vot femení s'inicia a Barcelona el 1882, però no s'aconsegueix fins 1931 amb la instauració de la República, amb la dictadura del 39 se suprimeix el sufragi universal per a homes i dones que no es torna a restaurar fins 1977.
. (Paraules per a la Igualtat. Biblioteca Bàsica Veïnal).

: BIBLIOGRAFIA utilitzada:

Palabras para la Igualdad. Biblioteca Básica Vecinal. Mujeres Vecinales. CAVE.

Europa perspectiva de género. Guía metodológica para la integración de una dimensión de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Publicada en el proyecto "Carrefour" que nos han hecho llegar las compañeras del Ayuntamiento de Baza. Andalucía.